俗話說：小事見格局，細節見人品。

每個人日常工作中，都會經歷很多細小入微的工作，比起總是著眼大事，不妨將目光落到細節。

通過認真對待每一件小事，讓自己養成注重工作細節的好習慣，使公司和主管覺得踏實可靠并愿意交付信任。

在自己的崗位上如何才能做到面面俱到，使主管對自己辦事放心，列舉以下幾點。

事事有回應  件件有著落

日常工作中經常會有主管在工作群發工作任務，很多人就認為主管也沒有單獨點我名字，我就不用回復，能做到就做到，做不到反正我也沒有明確回復過，抱著這種心態的員工要盡快調整思路了。

工作中我們要始終保持一種熱情的心態，對于主管交辦的事情要及時給予回應。

自己能夠做到的及時回復并按照計劃落實到位，自己不能做到的要和主管及時溝通并說明自己做不到的實際困難，讓主管心里有數或者及時調整。

這個細節提醒大家，對于主管安排的事情及時做出回應雖然是小事，但能反應一個人的向心力和工作態度。

無論是否在崗  工作有交代

日常工作中，難免會因為個人特殊事情需要請假。有少數員工請假就真的是休假了，休假期間所有工作上的事情都和他無關了。

反之對工作認真負責的員工，休假前都會把自己的工作交接的清清楚楚，休假期間如果有工作上的事情自己在家不能處理的也會及時反饋給同事來處理。

都是休假，二種不同的對工作態度，當然休假期間不來處理工作也沒有錯，但至少在主管心目中，你對工作認真負責的態度是要打折扣的。

這個細節也是提醒大家無論何時何地，自己的工作一定要交接好。

堅持公司原則  不計較不埋怨

日常工作中，不可能處理每件事情都能順風順水，不能因為遇到一點點阻礙就想放棄，做任何事情只要是符合公司的利益，就要堅持。

比如我在處理例行工作期間如遇到異常情況，都會不定期反饋異常并告知相關方，及時反饋是為了提醒大家。

目前狀態，雖然只是小小的提醒，但能讓大家及時知道自己或團隊的狀況，只有大家都重視這個事情，才會有改變，并共同為實現自己及團隊或公司的目標而努力。

這個細節也是提醒大家，做任何一件事無論大小，只要符合公司的原則就要堅持做下去。

小結

無論做人或做事，都必須要有嚴謹的態度，無論大事小事都能認真對待，才能在自己平凡的崗位上創造更大的價值，也只有言行一致的人，才能經得起時間的考驗，贏得更多發展機會。