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      萬物驚秋,時光如流

      萬物驚秋,時光如流

      知 秋 立秋,太陽到達黃經135度,暑去涼來,預示著夏天即將結束,而秋正“緩緩”走來。 所謂“緩緩”,是因為立秋并不意味著秋天的氣候已經到來,一般劃分氣候季節要根據“候平均溫度”,當地連續5日平均溫度在22以下,才算真正的秋天。 而我國地域遼闊,各地氣候各有差別,入秋也早早晚晚各不相同。尤其南方地區在立秋節氣內仍是夏暑之時,這段特別的日子稱為“長夏”。 三 候 古代分立秋為三候:

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      員工辦理離職手續后在回家途中發生車禍能否認定工傷?

      員工辦理離職手續后在回家途中發生車禍能否認定工傷?

      案 例 上海錦鵬勞務派遣有限公司與上海市浦東新區人力資源和社會保障局勞動和社會保障行政確認一案 裁判文書:(2016)滬0115行初132號、(2016)滬01行終611號 基 本 案 情 王恩來原系錦鵬公司員工。2014年7月9日王恩來接錦鵬公司人事電話,稱其試用期不合格,要求其來辦理退工離職手續。 王恩來次日下午前往錦鵬公司處辦理離職手續,辦完回家途中發生本人無責任交通事故。 2014年10月11日王恩來向浦東人保局提出工傷認定申請,浦東人保局于2014年10月14日受理

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      一分鐘學會如何用一張表,玩轉PDCA循環

      一分鐘學會如何用一張表,玩轉PDCA循環

      這是一張萬能表,有了它,你就擁有了一把能打開所有鎖的鑰匙。不管是生活中、工作中、質量管理中,還是流程管理、提升改進方面,讀懂這張表,就能學會解決問題的思路。 不知道大家看懂了沒有,看不懂沒關系,我給大家講解一下這張表單設計思路,大家應該就能在這張表的基礎上,很容易的套用在任何可改進的事務上。 框架責任策劃好,帶兵打仗不用怕 首先我分了4個大階段,分別對應P(策劃階段)、D(執行階段)、C(檢查階段)、A(改進階段)。接著在每個階段進行分解相應流程的責任單位責任人,然后

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      走進中醫 | 節令養生?大暑篇

      走進中醫 | 節令養生?大暑篇

      夏季氣候炎熱,酷暑多雨,暑濕之氣容易乘虛而入,暑氣逼人,心氣易于虧耗,尤其老人、體虛氣弱者往往難以將養,而導致疰夏、中暑等癥狀。 大暑是全年溫度最高、陽氣最盛的時節,在養生保健中常有“冬病夏治”的說法,故對于那些每逢冬季發作的慢性疾病,如慢性支氣管炎、腹瀉、肺氣腫、支氣管哮喘、風濕痹癥等陽虛證,此時是最佳的治療時機。 養生原則 切不可急躁或大怒 睡眠要充足,不可在過于困乏時才睡,應當在微感乏累之時便開始入睡。不可露宿,室溫要適宜,不可過涼或過熱,房中

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      大暑至,萬物榮華

      大暑至,萬物榮華

      /大暑/ 大暑,二十四節氣之一,是夏季的最后一個節氣,極熱,萬物生長也極為繁茂,邁過這炎熱之極,便是清爽之秋,可謂“大暑三秋近,林鐘九夏移”。 古人將大暑分為三候: 一候腐草為螢; 二候土潤溽暑; 三候大雨時行。 大暑節氣正值“三伏天”里的“中伏”前后,是一年中最熱的時期,氣溫最高。 可對于人們來說的酷暑卻是田間稻谷的最佳生長溫度,正如“大暑至,萬物榮華”中所描述的萬物生長的

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      如何判斷有限公司股東已履行實繳出資義務?

      如何判斷有限公司股東已履行實繳出資義務?

      前言 2013年修正后的《公司法》將注冊資本實繳登記修改為注冊資本認繳登記,隨后,市場監督管理部門也不再收取驗資材料,不再受理公司股東實繳出資的登記事宜。 實踐中,一些股東已實際向公司投入了資金,但由于疏忽大意,沒有保管好相關證據,后續會存在被法院認定為未履行或未全部履行實繳出資義務而需要重新補充出資的風險。 案例 劉涵與深圳市安格英鑒文化傳播有限公司、吳鑫合同糾紛一審民事判決書案號:(2018)粵0304民初34289-34303號案件來源:中國裁判文書網 法院裁判思路 被

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      企業采集員工個人信息有法律風險嗎?

      企業采集員工個人信息有法律風險嗎?

      哪些屬于員工的個人信息? 《民法典》第1034條 自然人的個人信息受法律保護。個人信息是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人的各種信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號碼、生物識別信息、住址、電話號碼、電子郵箱、健康信息、行蹤信息等。 個人信息中的私密信息,適用有關隱私權的規定;沒有規定的,適用有關個人信息保護的規定。 企業有權采集的員工個人信息有哪些? 根據《勞動合同法》規定,企業應當建立職工花名冊,以備勞動部門檢查,職工花名冊包括姓名、性

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      未給員工交社保且無法補辦,員工養老保險待遇損失何方承擔?

      未給員工交社保且無法補辦,員工養老保險待遇損失何方承擔?

      案例 翟根治與蘇州同濟材料科技股份有限公司社會保險糾紛 案號:(2018)蘇05民終5969號 案件來源:中國裁判文書網 基本事實 上訴人蘇州同濟材料科技股份有限公司(以下簡稱同濟材料公司)因與被上訴人翟根治社會保險糾紛一案,不服蘇州市吳江區人民法院(2018)蘇0509民初2329號民事判決,提起上訴稱:翟根治已于2015年2月20日滿60周歲退休,且雙方之間簽有返聘協議,雙方之間系勞務關系,一審法院認定雙方之間是勞動關系,顯然是錯誤的。 翟根治在達到退休年齡后未享受養老

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      最怕比你優秀的人,還比你努力

      最怕比你優秀的人,還比你努力

      危 機 感 每個人對危機感的認識不一樣,現在公司的危機感是本月出貨少,收款少,接單勉強還行。 我們其實對公司的一些決策了解的很少,一般就是按照年初制定的目標合理安排計劃,接單、收款、出貨,提高自己業績,增加自己的收入,這也是每個人所期望的。 我們應該時刻保持危機感,對自己的要求不能還是按照之前的標準,沒有成長,不知人外有人,天外有天。 要知道,你不努力的時候別人在努力,你努力的時候別人比你更努力。只有自己給自己提高標準,才能提升業績。 提高自己的人品,提高自己的修養。 人

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      頂裕獻禮!祝賀中國共產黨成立100周年!

      頂裕獻禮!祝賀中國共產黨成立100周年!

      1921-2021 從石庫門到天安門 從小小紅船到巍巍巨輪 今日 我們迎來了中國共產黨成立100周年! 同時也在今日 頂裕傳來好消息 向建黨百年獻禮! 6月頂裕月度銷量突破千臺 達1085臺 創下歷史新高! 山雄有脊,房固因粱 正是因為有黨一個世紀的風雨兼程 才會有如今的盛世華年 征途漫漫,唯有奮斗 昂首闊步,一往無前 不辜負這大好盛世! 祝賀中國共產黨成立100周年! 黨在我心中,永遠跟黨走!

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      在銷售過程中,怎么“立人設”?

      在銷售過程中,怎么“立人設”?

      人品,意思是人的品性道德。在業務的工作開展中,提升人品就是構建在客戶心中的人設,提高在客戶心目中的形象,從而保證客戶的長期合作。 1 構建客戶心中的人設,首先要注重客戶對我們的第一印象,第一次見面的穿著打扮及言談舉止直接影響后面接觸過程中客戶對我們的態度,同時也代表著我們頂裕的形象。 其次,獲得認可。銷售過程不僅需要獲得客戶對產品的認可,還需要獲得客戶對人的認可,與客戶交心、交底,真正與客戶成為朋友。 最后,要建立自信。 一是要建立產品的自信,深刻了解和挖掘產品能夠解決客戶哪

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      “霸王條款”你中招了嗎?

      “霸王條款”你中招了嗎?

      “謝絕外帶食品”“謝絕外帶飲料” “貴重物品妥善保管,遺失概不負責。” “本店擁有最終解釋權” “售出商品,概不退還” 你是否遭遇過以上“霸王條款”,卻習以為?;蜃哉J倒霉? 什么是“霸王條款”? 霸王條款是經營者單方制定的不合理地免除自身責任、加重消費者責任、排除消費者權益的一種格式條款?!睹穹ǖ洹返谒陌倬攀?/p> 了解詳情>>

      今日夏至 | 時夏方長 盛暑將至

      今日夏至 | 時夏方長 盛暑將至

      今日11時35分 我們迎來夏至節氣 此時太陽直射北回歸線 是一年中白天最長的日子 過了這天,太陽將走“回頭路” 白晝漸短,黑夜漸長 “不過夏至不熱”,“夏至三庚數頭伏” 夏至是盛夏的起點 夏至后的一段時間內 氣溫仍繼續升高 大約再過二三十天 就是最熱的天氣了 夏至是最燦爛的季節 別因厭惡烈日炎炎 而忽略夏季的美 蛙聲陣陣,蟬鳴嘒嘒 蓮葉接天,荷花映日 都是生機勃勃的夏日風光 珍惜時光,認真生活 不辜負

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      父親節?感恩有您

      父親節?感恩有您

      六月驕陽似火綠樹成蔭,在這個青翠盎然的季節里有個節日值得我們關注——父親節。 父親節的由來 世界上的第一個父親節于1910年誕生在美國,是由住在美國華盛頓州斯波坎的布魯斯多德夫人倡導的,多德夫人的母親在生育第六個孩子時,因難產而死,多德夫人的父親威廉·斯馬特先生在妻子過世后,獨自一人在華盛頓州東部的一個鄉下農場,承擔起撫養、教育六個孩子的重任。經過幾十年的辛苦,兒女們終于長大成人,當子女們盼望能讓斯馬特先生好好安享晚年之際,斯馬特先生卻

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      教學法則 | 教與學,雙向奔赴才有意義!

      教學法則 | 教與學,雙向奔赴才有意義!

      壹師者啟發鞭策,學者鍥而不舍 古之學者必有師。師者,傳道授業解惑也。師者仁心,善用方法去開導新生命學習,灌輸新生命以文化和知識,使懵懂的心靈受到啟發。 學習停止容易,堅持很難。師者要不斷啟發鞭策,學者要一直鍥而不舍。學習不能一蹴而就,師者要循循善誘,啟發學習者學習的興趣,激發學習者求知的欲望。 授人以魚不如授人以漁。師者在教育過程中,切勿一味地直接告知結果,要教會學習者得出結果的方式。學而不思則罔。學者在學習過程中,不能一股腦的都是死記硬背,要學會獨立思考解決問題。 貳 教與

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      提升人品,抓住這4點!

      提升人品,抓住這4點!

      人品就是人的銘牌,與產品一樣有一二三線差異。好的人品就好比頂裕在風機行業一樣,被世人所熟知,別人一看就知道好。 作為業務我們應該給客戶留下最直觀的印象是:這個人做事值得信賴,靠得住。人們常說:“要做事,先做人。”說的其實就是人品的分量,擁有好的人品是我們業務人員最閃亮的招牌和最雄厚的資本。 我們應該怎樣提升自己的人品呢? 1、和善、親切 和善、親切是每個人帶的氣場,人與人接觸的時候,最先看的就是眼睛。眼睛是人心靈的窗戶,透過眼睛可以發現很多很多。 當你

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      工傷認定之“上下班途中”的判斷

      工傷認定之“上下班途中”的判斷

      案例 丁雪源、安徽恒正建設工程項目管理有限公司、合肥高新技術產業開發區人事勞動局、合肥市人力資源和社會保障局社會保障行政確認及行政復議一案 案例來源:裁判文書網(2019)皖0191行初21號、(2019)皖01行終608號、(2020)皖行申703號 基本案情 第三人丁雪源父親程德友系原告安徽恒正建設工程項目管理有限公司聘用在合肥航空新城項目工作的員工。程德友的家在合肥高新技術開發區復興家園。 2017年3月29日下午16時40分左右,程德友在長江西路與回民街交叉路口發生交

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      端午節,你吃甜粽還是咸粽?

      端午節,你吃甜粽還是咸粽?

      一年一度的端午節又到啦!粽子作為端午節的代表食物,端午節吃粽子的風俗,千百年來在中國盛行不衰。 在吃這方面,有句話調侃道“吃貨不分南北,口味必分甜咸”,無論是豆花、月餅,還是粽子,由于各地飲食習慣的不同,在口味選擇上也就因人而異。 每年的端午自然也避免不了一場粽子的“甜咸之爭”。 由于區域不同,粽子的形狀大小口味也均有不同,甚至形成了南北風味,北方的棗泥豆沙、南方的肉粽、蝦粽、咸蛋黃粽等等,總體上分為咸粽和甜粽兩大類。 今天我們

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      女朋友和媽媽同時掉水里,該先救誰?

      女朋友和媽媽同時掉水里,該先救誰?

      問:女朋友和媽媽同時掉水里,該先救誰? 答:如果先救女朋友,可能構成不作為犯罪! /何為不作為犯罪?/ 不作為犯罪,是指行為人違反法律直接規定,負有法定義務而拒絕履行,情節嚴重或情節惡劣的行為。簡單概括不作為犯罪,用六個字簡述就是應為、能為、不為。 義務來源主要有以下四種: 1.法律明文規定的作為義務 2.職業或者業務要求的作為義務 3.法律行為引起的作為義務 4.先行行為引起的作為義務 根據法律規定,子女對父母有贍養扶助義務,即法律明文規定的作為義務。媽媽身處危險,你有法定

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      提升人品的2個方法

      提升人品的2個方法

      人品,就是做人的品性道德,是指個體依據一定的社會道德準則和規范行動時,對社會,對他人,對周圍事物所表現出來的穩定的心理特征或傾向。 解釋定義太過抽象,用生活中的現象描畫,就是人品好的,相處起來很舒服,會為別人考慮,有責任心等,周圍的人喜歡和他打交道,信任他,愿意和他共事等等,都是積極正面的反應。人品差的呢,給人就是相反的感覺,人家和他相處的反應是負面的。 了解了人品是什么,表現出來是什么樣子,就有了提升人品的現實依據,從而能有效地去提升人品。 首先我們要讓別人和我們相處有正面

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